轉發：關于征集建筑人才管理典型案例的通知

關于征集建筑人才管理典型案例的通知

中施企協字〔2023〕31號

各關聯協會、會員企業及有關單位：

為貫徹落實黨的二十大精神，深入實施人才強國戰略，促進提升工程建設行業人才工作質量，總結推廣建筑人才管理先進經驗，營造人才工作良好氛圍，我會決定開展建筑人才管理典型案例征集活動。現將有關事項通知如下：

一、征集范圍

（一）征集主體：建筑企業、高等/職業院校、產業工人基地。

（二）案例按照類型區分為：建筑企業人才管理案例、高等/職業院校人才管理案例、產業工人基地人才管理案例。

二、征集要求

（一）建筑企業人才管理案例（從下列選項中選擇1項作為案例的主要內容）

1. 管理體系建設：在人才管理體系建設、品牌建設、資源配置、運營管理等方面采取的優秀做法和總結的先進經驗；

2. 專業人才管理：在培育管理型人才、技術型人才、海外人才等人才群體上采取的工作措施和取得的成效。

（二）高等/職業院校人才管理案例（從下列選項中選擇1項作為案例的主要內容）

1. 產教融合：在培育應用型人才、技能型人才上采取的優秀做法和總結的先進經驗；

2. 就業服務：在人才就業服務上采取的創新舉措和取得的成效。

（三）產業工人基地人才管理案例（從下列選項中選擇1項作為案例的主要內容）

1. 產業工人隊伍建設：在培育產業工人過程中建立的先進管理體系和采取的配套措施；

2. 就業與勞動保障：在產業工人就業和維權等方面采取的創新措施和取得的成效。

（四）內容要求（案例模板詳見附件）

1. 案例架構：案例須包含案例背景、主要做法、取得成效、經驗總結、應用推廣五個方面；

2. 案例價值：案例應具備創新性、科學性、引領性，能夠作為行業優秀人才管理案例進行宣傳推廣，具有一定的指導意義。

三、申報方式

（一）申報單位須填寫《人才管理案例申報書》（詳見附件，電子版可從協會官網www.cacem.com.cn“通知公告”欄下載）。

（二）請于2023年6月1日前將《人才管理案例申報書》（含：蓋章掃描件、word版）發送至郵箱peixunbu3472@163.com。

四、組織評審

協會將邀請政府、社會組織、建筑企業、高等/職業院校等涉及人才管理工作全領域、全過程的專家參與評審。

五、評審結果

為總結推廣人才管理先進案例，經組織評審，選拔最佳案例、優秀案例。同時，為鼓勵在案例征集和評審過程中有突出貢獻的企業、院校、產業工人基地，遴選優秀組織單位。

六、宣傳展示

（一）最佳案例收錄于《建筑人才管理典型案例集（2023年）》（刊印）。

（二）建立“建筑人才管理案例對標交流檔案”，促進企業間人才工作交流學習。

（三）鼓勵各單位給予表揚措施。

七、其他事項

（一）本活動不收取任何費用。

（二）《人才管理案例申報書》一經提交，在雙方知情的前提下，視為同意我會對其進行宣傳、交流、推廣使用。

（三）申報案例如涉及違法、造假等行為，協會有權取消其參與資格，并給予通報處理。

八、聯系方式

聯系人：劉亞梅、孫　鑫

電　話：010-63253461、63253415

手　機：13810064916

附件：人才管理案例申報書

中國施工企業管理協會

2023年4月3日

關于征集建筑人才管理典型案例的通知（PDF）