通知公告
    通知公告

    轉發:關于征集建筑人才管理典型案例的通知

    時間:2023-04-06

    關于征集建筑人才管理典型案例的通知

    中施企協字〔2023〕31號


    各關聯協會、會員企業及有關單位:

    為貫徹落實黨的二十大精神,深入實施人才強國戰略,促進提升工程建設行業人才工作質量,總結推廣建筑人才管理先進經驗,營造人才工作良好氛圍,我會決定開展建筑人才管理典型案例征集活動。現將有關事項通知如下:

    一、征集范圍

    (一)征集主體:建筑企業、高等/職業院校、產業工人基地。

    (二)案例按照類型區分為:建筑企業人才管理案例、高等/職業院校人才管理案例、產業工人基地人才管理案例。

    二、征集要求

    (一)建筑企業人才管理案例(從下列選項中選擇1項作為案例的主要內容)

    1. 管理體系建設:在人才管理體系建設、品牌建設、資源配置、運營管理等方面采取的優秀做法和總結的先進經驗;

    2. 專業人才管理:在培育管理型人才、技術型人才、海外人才等人才群體上采取的工作措施和取得的成效。

    (二)高等/職業院校人才管理案例(從下列選項中選擇1項作為案例的主要內容)

    1. 產教融合:在培育應用型人才、技能型人才上采取的優秀做法和總結的先進經驗;

    2. 就業服務:在人才就業服務上采取的創新舉措和取得的成效。

    (三)產業工人基地人才管理案例(從下列選項中選擇1項作為案例的主要內容)

    1. 產業工人隊伍建設:在培育產業工人過程中建立的先進管理體系和采取的配套措施;

    2. 就業與勞動保障:在產業工人就業和維權等方面采取的創新措施和取得的成效。

    (四)內容要求(案例模板詳見附件)

    1. 案例架構:案例須包含案例背景、主要做法、取得成效、經驗總結、應用推廣五個方面;

    2. 案例價值:案例應具備創新性、科學性、引領性,能夠作為行業優秀人才管理案例進行宣傳推廣,具有一定的指導意義。

    三、申報方式

    (一)申報單位須填寫《人才管理案例申報書》(詳見附件,電子版可從協會官網www.cacem.com.cn“通知公告”欄下載)。

    (二)請于2023年6月1日前將《人才管理案例申報書》(含:蓋章掃描件、word版)發送至郵箱peixunbu3472@163.com。

    四、組織評審

    協會將邀請政府、社會組織、建筑企業、高等/職業院校等涉及人才管理工作全領域、全過程的專家參與評審。

    五、評審結果

    為總結推廣人才管理先進案例,經組織評審,選拔最佳案例、優秀案例。同時,為鼓勵在案例征集和評審過程中有突出貢獻的企業、院校、產業工人基地,遴選優秀組織單位。

    六、宣傳展示

    (一)最佳案例收錄于《建筑人才管理典型案例集(2023年)》(刊印)。

    (二)建立“建筑人才管理案例對標交流檔案”,促進企業間人才工作交流學習。

    (三)鼓勵各單位給予表揚措施。

    七、其他事項

    (一)本活動不收取任何費用。

    (二)《人才管理案例申報書》一經提交,在雙方知情的前提下,視為同意我會對其進行宣傳、交流、推廣使用。

    (三)申報案例如涉及違法、造假等行為,協會有權取消其參與資格,并給予通報處理。

    八、聯系方式

    聯系人:劉亞梅、孫 鑫

    電 話:010-63253461、63253415

    手 機:13810064916


    附件:人才管理案例申報書


    中國施工企業管理協會

    2023年4月3日

    關于征集建筑人才管理典型案例的通知(PDF)


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