山西省建筑業(yè)協(xié)會建筑業(yè)企業(yè)先進工作者評選導則

一、評選程序

1、評審辦公室進行資料初審并量化打分

2、建設行政主管部門核查有無通報處罰及不良記錄等

3、山西省建筑業(yè)協(xié)會專家評審委員會評議審定

4、公布、表彰

二、評選方法

評選以考核項量化得分百分制為原則，專家評審委員會根據(jù)申報數(shù)量的總體量化得分情況設定一定比例的末位淘汰率。

三，評分指標及權重

指標考核權重30分，業(yè)績考核，權重70分。

1、申報者本人所在單位或部門近三年內(nèi)獲市級以上各類獎項（包括廳局、主管部門的相關獎勵和表彰）（20分）。

2、申報者本人對企業(yè)的改革發(fā)展做出了突出貢獻，或提出先進的管理辦法，采取了有效的的管理辦法，近三年年內(nèi)獲得過市級以上各類獎勵（30分）。

3、嚴于律己、清正廉潔、無違紀行為，在群眾中享有較高的威信（20分）。

4、企業(yè)經(jīng)濟效益顯著，各項技術經(jīng)濟指標在全省同行業(yè)處于先進水平，并有良好的社會信譽（20分）。

5、所在企業(yè)二年內(nèi)無較大事故（含）以上安全事故，無重大質(zhì)量事故及重大社會不良影響事故。工程合格率100%（10分）。

四、獎項說明：

1、企業(yè)各類獎項：

企業(yè)各類獎項指：省級人民政府，中國字頭各專業(yè)行業(yè)協(xié)會、省級建筑業(yè)協(xié)會，頒發(fā)的五一勞動獎狀、優(yōu)秀企業(yè)、百強企業(yè)等榮譽稱號以及地市主管、廳局相關獎勵和表彰。

2、個人各類獎項指：市級以上主管、廳局獎勵和表彰，如優(yōu)秀經(jīng)理、先進工作者、優(yōu)秀項目經(jīng)理等生產(chǎn)、技術管理萬面獲得的榮譽以及獲勞模、獎章、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀創(chuàng)新能手等精神文明方面獲得的榮譽。