山西省建筑業(yè)協(xié)會建筑業(yè)企業(yè)先進工作者評選導則 |
來源:山西省建筑業(yè)協(xié)會 |
一、評選程序
1、評審辦公室進行資料初審并量化打分
2、建設行政主管部門核查有無通報處罰及不良記錄等
3、山西省建筑業(yè)協(xié)會專家評審委員會評議審定
4、公布、表彰
二、評選方法
評選以考核項量化得分百分制為原則,專家評審委員會根據(jù)申報數(shù)量的總體量化得分情況設定一定比例的末位淘汰率。
三,評分指標及權重
指標考核權重30分,業(yè)績考核,權重70分。
1、申報者本人所在單位或部門近三年內(nèi)獲市級以上各類獎項(包括廳局、主管部門的相關獎勵和表彰)(20分)。
2、申報者本人對企業(yè)的改革發(fā)展做出了突出貢獻,或提出先進的管理辦法,采取了有效的的管理辦法,近三年年內(nèi)獲得過市級以上各類獎勵(30分)。
3、嚴于律己、清正廉潔、無違紀行為,在群眾中享有較高的威信(20分)。
4、企業(yè)經(jīng)濟效益顯著,各項技術經(jīng)濟指標在全省同行業(yè)處于先進水平,并有良好的社會信譽(20分)。
5、所在企業(yè)二年內(nèi)無較大事故(含)以上安全事故,無重大質(zhì)量事故及重大社會不良影響事故。工程合格率100%(10分)。
四、獎項說明:
1、企業(yè)各類獎項:
企業(yè)各類獎項指:省級人民政府,中國字頭各專業(yè)行業(yè)協(xié)會、省級建筑業(yè)協(xié)會,頒發(fā)的五一勞動獎狀、優(yōu)秀企業(yè)、百強企業(yè)等榮譽稱號以及地市主管、廳局相關獎勵和表彰。
2、個人各類獎項指:市級以上主管、廳局獎勵和表彰,如優(yōu)秀經(jīng)理、先進工作者、優(yōu)秀項目經(jīng)理等生產(chǎn)、技術管理萬面獲得的榮譽以及獲勞模、獎章、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀創(chuàng)新能手等精神文明方面獲得的榮譽。